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厦门软件学院—厦门软件学院文明处室考核表
来源:厦门软件学院文明办 点击数:638  日期: 2006-06-20 13:49:41
部门:           
分项
主要考核内容和具体标准
自评分
考评组评分
政治学习
(10分)
1、认真参加政治学习,不迟到、不早退、不无故缺席;
2、学习有考勤、有记录;
3、学习形式多样、生动,有创新、有特色,学习效果好;
4、学习组长和记录员工作优秀、实事求是;
5、政治学习和全校性大会不无故缺席、实际出勤率高、纪律好。
 
 
参加各项活动
(10分)
1、组室成员认真参加上级部门组织的及全校性各项活动;
2、做到态度端正、积极配合,踊跃参加;
3、在活动中努力争创佳绩,体现争做文明职工、争创文明窗口的精神面貌。
 
 
团结合作
(10分)
1、科室内部团结和睦、互帮互助、凝聚力强,无亲疏远近、无拨弄是非、无吵架打骂等造成不良影响的现象,待人诚恳热情,能与其他科室团结协作、互助关爱;
2、认真参加工会组织的各项活动,如年度教工小家评比活动等;
3、在献爱心活动中,如募集衣被、一日捐等,积极踊跃。
 
 
敬业爱岗
(15分)
科室成员责任明确,敬业爱岗,能高质、高效地完成本职工作。
 
 
行政后勤
1、在本职工作岗位认真负责,刻苦钻研;
2、服务热情周到,对报修及咨询给予热情受理及指导,视紧急程度在15-30分钟之内到场给予处理。
教学
1、  责任明确、敬业爱岗,按教务教学管理要求运行规范;
2、  认真参加各级管理层相关会议,不无故缺席,并遵守会议纪律和制度;
3、  各教学管理层级自查到位并认真记录;
4、  工作有创新或各类教学成果(含教改)。
遵纪守法
(15分)
    组室成员能严格遵守上、下班制度,责任明确,分工到位,遵纪守法,爱校如家。
 
 
行政后勤
上班不迟到,下班不早退,工作期间不干私活,不因私事窜岗,严格遵守劳动纪律。
教学
1、  教学秩序常规巡查:无擅自调课、迟到、早放、擅离职守或不作为者;
2、  全校业务活动的出勤与纪律:不无故缺席、迟到、早退等;
3、  准时交送各类教学文档资料:不无故延迟交送、提醒后再补交,不无故不交;
4、  总体执行及检查结果优秀,或具特色。

 
分项
主要考核内容和具体标准
自评分
考评组评分
学生工作(10分)
学生质量是学校品牌的象征,全校各职能部门、各系部共同营造优良育人环境,全员育人;每位教职工以身作则,为人师表,维护学校声誉,为学生提供优质服务。
1、系部积极主动做好学生工作,辅导员班主任工作责任性强,班级管理的各类评比名列前茅;学生活动蓬勃开展,学生文明礼仪尊师守纪,成效显著;
2、职能部门积极主动做好学生服务工作,维护安全稳定,控制事故苗子,不推诿责任,现场管教管导;
3、系部有辅导员/班主任被评为先进工作者、系部班级被评为各类先进集体/班集体和学生,为校争得荣誉;
4、学生工作无重大事故,无学生和家长投诉。
 
 
清洁卫生
(10分)
1、办公室应保持门、窗、墙面整洁,无蜘蛛 、无烟蒂、无痰迹、无脏物,桌面无积灰,办公用品摆放整齐等;
2、无吸游烟现象;
3、办公室地面无烟蒂。
 
 
治安防范
(10分)
落实治安防范措施,下班时应检查水、电、煤、门、窗是否关好,做到安全离岗;爱护公物、节约能源,在安全、治安、消防等方面无重大事故。
1、科室每月应至少有一次安全方面(包括治安、消防、交通等)的学习,并有记录;
2、科室有安全防范措施,并有自查记录;
3、无安全隐患,防范措施落实好,包括门、窗、灯、电器等;
4、办公室及走廊内无杂物堆放、通道堵赛、乱扔烟蒂、乱放自行车现象;
5、无治安纠纷者;
6、有见义勇为者,积极提供破案线索,协助破案者。
 
 
信息报道
(10分)
全面及时反映科室在教学、管理、精神文明建设等方面的成绩,通讯员工作积极、主动,稿件质量好、录用率高。
1、各部门每月按时保质至少有1篇通讯稿;
2、要求稿件质量高,努力做到每月有1篇通讯稿被校报、校园网络和相关媒体录用;
3、各部门重视宣传信息工作,人员分工明确,有专职通讯员;
4、部门负责人注重与通讯员、宣传科沟通,积极提供有价值的新闻线索;
5、积极参加通讯员及信息工作会议、培训和活动,不无故缺席。
 
 
总计
(100分)
 

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